Vi tänker efter före. Sedan ser vi till att jobbet blir gjort.

De flesta samarbeten med oss startar med ett specifikt projekt. En ny webb. En uppdaterad visuell identitet. En kampanj som ska driva försäljning eller ett projekt för att stärka arbetsgivarvarumärket. Ibland handlar det om digitala utbildningar eller en produktlansering – men gemensamt är att projekten har ett tydligt mål och en tydlig tidsram.

För enskilda projekt tar vi fram en offert eller jobbar på löpande taxa om delar är svåra att förutse. Och ärligt talat – många av våra bästa och längsta samarbeten började precis så här, med ett enskilt projekt som satte bollen i rullning.

Så här jobbar vi

Har du redan en projektledare som styr upp eller vill du att vi tar taktpinnen? Inga problem. Huvudsaken är att det blir tydligt vem som gör vad och att jobbet rullar på utan onödigt krångel.

När vi börjar jobba med en ny kund lägger vi alltid lite extra tid på att lära känna företaget, människorna och arbetssätten. Det gör att samarbetet flyter smidigare och resultaten blir bättre på sikt. Det första mötet brukar börja med den obligatoriska kartläggningen av gemensamma bekanta och hur våra vägar eventuellt har korsats tidigare – en typisk hälsingetradition innan ett samarbete påbörjas.

Varje uppdrag får sedan sitt eget team med rätt kompetens – strateger, kreatörer, copywriters, designers – och en projektledare som håller ihop allt och finns där som din kontaktperson under hela resan.

Din roll

Beroende på uppdragets karaktär samarbetar vi ofta med vd, kommunikationschef, marknadsansvarig, HR, säljchef eller koordinatorer. Vi gillar tydliga roller, raka puckar och korta beslutsvägar – det brukar ge bäst resultat.

Vi möter ofta företag som har samma mål: att få mer gjort, synas bättre och hålla uppe tempot i sin marknads- eller arbetsgivarkommunikation. Men när det kör ihop sig i vardagen – och det gör det ju ibland – är det just kommunikationen som brukar bli lidande.

I en sådan situation kan vi kliva in som ett kompletterande stöd. Ibland handlar det om löpande hjälp med sociala medier eller grafisk produktion. Ibland är det större satsningar som exempelvis en kampanj eller ett mässprojekt. Upplägget utgår alltid från en tydlig budget, där vissa delar ligger som en fast månadskostnad och större projekt offereras separat.

Så här jobbar vi

Vi sätter ihop ett team av kompetenser och kör igång så snart vi är överens om ansvar, mål och budget. Vi rapporterar och driver projekten framåt, jobbar inom budgeten och håller ihop helheten – förutsatt att du som kund inte själv vill ansvara för den delen.

När vi jobbar med sociala medier eller webb tar vi fram en grundplan och jobbar med korta, täta avstämningar så vi hela tiden är i takt med varandra.

Din roll

Ofta känner vi varandra sedan tidigare – eller har åtminstone korsat vägarna på något sätt. Som regel har vi en tydlig kontaktperson att jobba med: vd, HR, marknadschef, säljchef eller en koordinator. I många fall finns en intern resurs i företaget som gör delar själv men som behöver ett team i ryggen som kan stötta, producera och hålla tempot uppe.

Kort sagt: ni gör det ni är bra på – vi hjälper till att få kommunikationen att rulla.

Ibland räcker inte tiden till. Ibland saknas en viss kompetens i ett projekt och ibland behöver man bara fler händer i arbetet. Här kan vi komplettera både era egna resurser och de byråer ni redan jobbar med.

Vi kliver gärna in i det som annars riskerar att hamna längst ner på listan: arbetsgivarkommunikation, relationerna med återförsäljarna, säljstöd, interna och externa utbildningar – eller det där ”övrigt” som ingen annan riktigt hinner med.

Prestige? Nej, sånt håller vi inte på med. Vi gillar när flera hjälps åt. Hos oss får du ett team som avlastar, driver på och ser till att viktiga delar av kommunikationen faktiskt blir gjorda.

Så här jobbar vi

Flera större företag använder oss redan som en kompletterande kommunikationsresurs. I praktiken innebär det att vi hjälper dem med allt från att utveckla arbetsgivarvarumärket och stärka eftermarknaden, till att bygga mässkoncept, skapa säljstöd, förbättra relationen med återförsäljare och hålla igång sociala medier. Ofta är vi också med i mer strategiska kommunikationsinsatser som behöver lite extra fart och riktning.

Inför varje nytt år tar vi tillsammans fram en plan med en tydlig budget. Den följer vi upp löpande, med regelbundna avstämningar där vi går igenom vad som är gjort och vad som ligger framför oss. Uppdragens omfattning kan variera stort – men arbetssättet är alltid detsamma: ordning, tempo och tydlighet från start till mål.

Din roll

Du har troligen ansvar för kommunikation eller marknad – helt eller delvis. Du ser vad som skulle kunna utvecklas, men tiden, energin eller idéerna räcker inte alltid till.

Det är här vi kommer in som ditt extra team. Ett gäng som fyller luckor, får upp farten och avlastar när du behöver andas ut eller växla upp.

Här kliver vi in som ditt kompletta marknads- eller kommunikationsteam – fullt ut.
Ibland börjar samarbetet direkt på den här nivån, ibland växer det fram efter att vi gjort några projekt ihop. Oavsett hur vi börjar, blir vi en kreativ, självgående och strukturerad partner som håller koll på budgeten och ser till att jobbet blir gjort.

Kort sagt: du får ett helt team av kompetenser som matchar just dina behov, utan att behöva anställa en enda person.

Så här jobbar vi

Vi börjar med att sätta en gemensam budget. Utifrån den planerar vi arbetet, prioriterar vad som ska göras och håller tempot uppe – både strategiskt och operativt. Du får en projektledare hos oss som håller ihop allt och ser till att teamet har rätt storlek och kompetens om eller när behoven ändras.

Vi finns där som bollplank, strategiskt stöd och de som driver vardagsjobbet framåt. Dessutom hjälper vi gärna till att förankra beslut internt och hålla ordning på planering, rapportering och struktur.

Din roll

Ofta finns det ingen renodlad marknads- eller kommunikationsansvarig på plats på ditt företag. Kanske en chef eller koordinator som gör sitt bästa men som redan har mer än fullt upp.

I många fall rapporterar vi direkt till vd – eller till någon med dubbelroll, till exempel försäljnings- och marknadschef i ett. Det brukar bli en bra kombination: du styr riktningen, vi håller i vardagen.